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NOS OFFRES D'EMPLOIS

Assistant de gestion comptable H/F

Entreprise

Groupe familial présent dans l’Orne, la Mayenne, la Sarthe et l’Ille-et-Vilaine, le groupe Legrand distribue les marques BMW, MINI, OPEL, MAZDA et SUZUKI. La concession Opel de Cerisé à proximité d’Alençon est composée d’une équipe de 18 personnes. Elle recherche un(e) assistant(e) de gestion comptable pour son site situé à Cerisé (à proximité d’Alençon).

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible

Poste

Vous travaillerez sous la responsabilité du chef comptable et en lien avec les comptables des différents sites du groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

– effectuer les virements interbancaires en fonction des besoins de trésorerie des sociétés du groupe (sur demande des comptables)

– effectuer quotidiennement les intégrations bancaires pour les sociétés du groupe

– réaliser les contrôles pour validation de l’ensemble des virements des neuf sociétés du groupe

– assurer le suivi comptable (saisie des factures, déclaration de TVA, Vérification, enregistrement et classement des pièces comptables, traitement et règlement des factures fournisseurs et des notes de frais du personnel) pour 2 sociétés du groupe (une société de négoce de véhicules et une société de services)

Une formation avec la titulaire actuelle du poste est prévue pour faciliter la prise de fonctions.

Profil

Issu(e) d’une formation en comptabilité/gestion, vous une première expérience réussie d’environ deux ans en comptabilité dans un environnement PME. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et connaissez les logiciels de comptabilité.

Vous savez prioriser les missions, êtes organisé(e), méthodique et rigoureux (se) afin de garantir la fiabilité des données traitées. Vous êtes réactif(ve) et rigoureux(se). Vous traiterez un important volume de données confidentielles, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé pour occuper le poste

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages : selon profil et expérience, mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur

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