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NOS OFFRES D'EMPLOIS

Secrétaire juridique H/F

Entreprise

Notre client, spécialisé dans la gestion des formalités administratives de la vie des entreprises, recherche un(e) secrétaire juridique pour l’accompagner dans la gestion des formalités inhérentes à son activité.

Le poste est à pourvoir en CDI  à temps plein dès que possible, dans une entité juridique située au Mans.

Poste

En collaboration avec l’équipe administrative, votre fonction est polyvalente. A ce titre, vous êtes en charge de réaliser les tâches administratives relatives à la gestion des dossiers du Registre du Commerce et des Sociétés.

A ce titre, vous:

– réceptionnez, répertoriez et enregistrez les différentes formalités administratives  et dépôts

– contrôlez la fiabilité, l’authenticité et l’exactitude des informations saisies et transmises

– traitez les demandes de dépôts d’actes divers

– rédigez des courriers à partir d’instructions orales ou écrites

– contribuez à la démarche de dématérialisation mise en oeuvre au sein de la structure, par des actions de numérisation et d’archivage de documents et de formalités (bordereaux, déclarations diverses, actes…)

Profil

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 dans le domaine juridique, vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement juridique (chez un notaire, formaliste, ou au sein du service juridique d’une entreprise, ou chez un expert comptable).

La rigueur, la rapidité d’adaptation, l’organisation, la réactivité et la résistance au stress sont des qualités clé pour réussir à ce poste. En raison de la confidentialité des informations que le candidat traitera, un sens aigu du professionnalisme, de la discrétion et du respect des procédures est exigé. Vous êtes à l’aise aussi bien dans l’expression orale que dans l’expression écrite (excellent niveau d’orthographe requis) et maîtrisez les outils bureautiques courants (pack Office).

Prise de poste : Dès que possible                    

Rémunération : 1933,92 € bruts mensuels sur 13 mois, mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

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