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NOS OFFRES D'EMPLOIS

Gestionnaire RH/ Paie H/F

Entreprise

Groupe industriel de 600 personnes créé il y a 30 ans, notre client est spécialisé dans la création et la fabrication de menuiseries et fermetures en aluminium et en PVC (portes, fenêtres, portails…). Animés par les valeurs d’engagement, de réussite collective et de respect, les acteurs de l’entreprise sont impliqués dans une dynamique de progrès et d’innovations, au service des clients. Il recherche un(e) gestionnaire RH/Paie dans le cadre d’un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité). Le poste est basé à Brûlon (72) au siège social de l’entreprise.

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous êtes chargé(e) du traitement de la paie de plusieurs sociétés. Vous êtes également en charge des aspects techniques et administratifs liés à la paie : la préparation de la paie, les bulletins de salaires, les congés payés ou encore les déclarations sociales.

Dans le parfait respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer la paie de 4 sociétés du groupe (3 Conventions Collectives, 250 bulletins de paie à réaliser en autonomie de la collecte à l’édition)
  • Assurer la gestion administrative des embauches 
  • Rédiger tout type de courriers administratifs (attestation, courriers aux administrations, …)
  • Assurer la gestion, l’indemnisation et le suivi des dossiers maladies, AT et prévoyance
  • Réaliser les déclarations sociales DSN
  • Réaliser le contrôle des charges
  • Assurer le suivi du temps et des activités (à partir du logiciel de GTA)
  • Assurer le suivi des indicateurs RH du périmètre

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les interlocuteurs RH des filiales du groupe.

Profil

Issu(e) d’une formation Bac+2 RH/Paie ou comptabilité, vous avez une expérience de 2 ans minimum en paie, dans un environnement multi conventionnel dans l’idéal (Plasturgie, Métallurgie, Bâtiment). Vous avez développé cette expérience en entreprise ou au sein d’un service social dans un cabinet comptable. La connaissance du logiciel Sage est souhaitée.

Vous êtes une personne discrète, qui respecte la confidentialité des données traitées. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et diplomate. Vous avez des qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages : selon profil et expérience, contrat de 36h/semaine

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