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CHARTE DES DONNÉES PERSONNELLES DHOVA


Conformément à la loi RGPD entrée en vigueur le 25 mai 2018, nous vous informons par la présente Charte relative à la protection des données que la société Dhova pourra être amenée à collecter et à traiter des informations personnelles vous concernant lors de votre/vos visite(s) du présent site Internet.


Collecte, Utilisation et Traitement des Données personnelles

Lors de votre inscription sur le site ou de l’utilisation de ce dernier (par candidature spontanée ou via un formulaire de candidature pour une offre d’emploi), vous serez amené à nous transmettre certaines Données personnelles. Il peut notamment s’agir de données d’identité vous concernant, ainsi que d’informations de contact (e-mail, adresse et numéro de téléphone). En fonction de la nature de votre demande, nous pouvons également vous demander des précisions sur vos critères de recherche d’emploi, votre expérience professionnelle, votre salaire, votre niveau d’études, vos aptitudes, et vous demander des références, des renseignements concernant votre formation, vos attentes, et d’autres informations contenues dans votre curriculum vitæ.
Dhova traitera vos Données personnelles à des fins de recrutement éventuel, temporaire ou définitif, d’établissement de statistiques de production et de respect des réglementations.
Si vous communiquez à Dhova des informations relatives à des tiers (notamment pour des prises de références), Dhova considère que le tiers en question vous en a donné l’autorisation et accepte que Dhova rassemble, traite et diffuse ses Données personnelles de la même manière que les votres.

Les données issues de vos candidatures sont hébergées en France chez Claranet en France, certifié ISO / IEC 27001


Diffusion et Communication des Données personnelles

L’accès à vos données personnelles est strictement limité à Dhova ainsi qu’aux personnes habilitées et légitimes, de par leur fonction, à traiter vos données. Afin de permettre la bonne gestion de votre candidature, Dhova pourra être amené avec votre accord préalable, à transmettre vos Données personnelles à ses clients selon des opportunités professionnelles identifiées.

1. Nous communiquerons vos Données personnelles à nos clients et organismes liés à l’emploi chaque fois que cela s’avérera utile et nécessaire dans le cadre de nos services de recrutement et de placement. Cette transmission d’informations ne se fera sans accord explicite de votre part.

2. Nous pouvons communiquer vos Données personnelles aux sociétés et aux personnes que nous employons et qui assurent pour nous des prestations de services

3. Nous communiquerons vos Données personnelles dans la mesure où cela est requis par la loi ou en vertu d’une décision de justice.


Modifications de la présente Charte

En cas de modification de la présente Charte, nous afficherons sur ce Site tous les changements, que vous pourrez consulter à tout moment. Dhova se réserve le droit de modifier à tout moment la présente charte, en totalité ou en partie. Ces modifications entreront en vigueur à compter de la publication de la nouvelle charte.


Accès et Information

Vous autorisez Dhova à prendre contact avec les sociétés ou personnes que vous avez citées comme références, et à collecter, traiter, communiquer et utiliser vos Données personnelles, aux fins décrites ci-dessus, durant la période nécessaire à l’exécution de la mission exposée ci-avant.
Vous déclarez que toutes les informations que vous avez transmises ou que vous communiquerez à Dhova sont sincères, véritables et non mensongères. Vous informerez sans délai Dhova de toute modification relative à ces données. Conformément à l’article 39 de la Loi, vous disposez à tout moment d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant, en adressant par courrier votre demande à:
Dhova, cabinet RH – 62 avenue de Gaulle – 72000 Le Mans


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